Большинство компаний предпочитают закрывать вакансии за счет опытных, высококвалифицированных, все знающих и все, что мы профессионалы с рынка. Но реальность такова, что предложение намного меньше спроса, “звездных” профессионалов не так много, и наличие высшего образования и опыта это не показатель квалификации.
При этом, мало кто на украинском рынке, готовы вкладывать силы в развитие и продвижение собственных кадров. Причин находят много: нехватка времени (специалист нужен здесь и сейчас), экономических (лучше потратить