На протяжении первого квартала 2016 года рынок труда показал стабильный рост, что привело к незначительному увеличению конкуренции к концу квартала. В среднем с января по март на одну вакансию претендовало 3-4 свободных специалиста. Зарплатная политика компаний практически не изменилась. Большинство работодателей продолжают выплачивать зарплаты в гривне, повышая оклад только самым эффективным сотрудникам. По данным кадрового портала hh.ua, индексацию зарплат с учетом Индексация зарплат с учетом инфляции произошла не более чем в 10% компаний. В начале года оклад повысили только тем, кто выполнил KPIs и положительно повлиял на бизнес-показатели прошлого года. В целом зарплата выросла у каждого четвертого-пятого офисного сотрудника. При этом размер надбавки, как правило, не превышал 20% от прежней суммы.

Комментарии запрещены.

Навигация по записям