Рынок труда ИТ-специалистов в последние годы стал буквально Меккой для тех, кто желает трудоустроиться не только на привлекательные финансовые условия, но и с невероятными, иногда и международных, перспективы развития.

Судя по динамике числа вакансий на сайте rabota.ua для специалистов в области информационных технологий, стабильное позитивное развитие в последние два с половиной года-это доказательство является достаточно стабильной ситуации на рынке. Кроме того, рост числа рабочих мест в первом квартале текущего года относительно первого квартала прошлого года, слишком ясный и устойчивый.

Динамика количества вакансий IT-специалистов (2015-2016 год)

Какой регион является драйвер большинства ИТ-позиции? Нет сюрпризов-нет — половина вакансий принадлежит киева работодателей. И только 11% вакансий из харьковских ИТ-рекрутеры, которые находятся на втором месте. Третье-пятое место, судя по количеству вакансий, различаются буквально на единицы и делят между собой Днепр, Одесса и Львов.

Структура работы и резюме IT-специалисты из области, апрель 2016

Если рассматривать более подробно ИТ рабочих мест в рамках специальностей, лидер остался прежним — Веб-разработки. Тем не менее, новая тенденция-это значительное усиление «непрограммистских» места, особенно системы управления. Что интересно, доля резюме превышает долю работы для системных администраторов, дизайнеров и тестеров — то есть, работа для профессионалов, которые заинтересованы в сфере информационных технологий, но не готовы, пока они не станут разработчиков, не так много, как они хотят этот проект, чтобы получить. А это для разработчиков, ситуация как раз наоборот — доля работы это больше, чем доля резюме. Как и для профессионалов в области ИТ-продаж.

Структура работы и резюме IT-специалистов, размещенных на портале rabota.ua в области (в апреле 2016)

С заработными таблицы ситуация небезнадежна. Тем не менее, следует отметить, что большое количество молодых специалистов, готовых «снять» за копейки, уменьшает общий запрос убежища. И здесь пожелания специалистов с опытом работы (например,. x., программистов 1С, дизайнеров и аналитиков) превышают предлагаемые работодателями зарплаты. Если и в среднем предлагаемая работодателями зарплата выше среднего, пожелания кандидатов по резюме.

Средние зарплаты IT-специалистов в январе и апреле 2016 года, грн

Предлагаются зарплата

Ожидаемая заработная плата

Программирования: JAVA

47 727

16 440

Программирование: .NET

44 573

18 256

Программирования: C/C++

32 269

19 171

Mobile development

31 178

19 313

Программирование: другое

30 943

15 969

Тестирование / QA

20 919

12 058

Веб-разработка

20 647

14 146

Game Development

18 864

17 445

Базы данных: разработка и управление

18 008

17 484

Программирование: 1C

15 215

17 154

Аналитик / Бизнес Аналитик / Системный Аналитик

14 011

18 597

Системы автоматизации (ERP, CRM, BI, etc.)

13 779

20 936

Project Manager: разработка И

13 529

24 164

Дизайн (Web, UI, Flash, 3D)

9 702

14 469

IT-продажи

7 991

11 204

Системное администрирование / Helpdesk

7 776

9 386

Сетевые технологии

7 471

10 089

Техническая поддержка / Customer Care

6 903

7 539

Следует отметить, что доля работы для разработчиков ДЛЯ всех IT рабочих мест постепенно уменьшается — от 57% в 2015 году до 53% в 2016 году. Это происходит с участием специалистов в области технического обслуживания, с назначением в штат и открытия для них самое большое количество вакансий.

Структура работы IT-специалистов (в январе-апреле 2015 и 2016)

Второй существенный недостаток — происходит не только увеличение числа непрограммистских работы. Рабочих мест и другие направления в области ИТ растут быстрее, чем прирастают рабочие места для программистов. Динамика роста других направлениях в сфере ИТ более значима, так происходит очистка и снижение среднего размера заработной платы ИТ-специалиста (как правило, системные администраторы могут платить меньше, чем среди программистов, поэтому при увеличении их доли мест общего зарплата становится меньше).

Динамика количества вакансий IT-специалистов (2015-2016 год)

Подводя итог, следует отметить, что общая ситуация на рынке труда сферы информационных технологий является вполне положительной — увеличивается общее количество заданий, структура работы становится все более и более разнообразной, чем увеличение числа вакансий в других направлениях ИТ. Конечно, уровень заработной платы, далеко от идеала, и в некоторых специальностей соискатели хотят больше, чем могут (или хотят) платить работодатели, но средняя зарплата в ИТ-вакансиям, но выше среднего ожидания соискателей.

Комментарии запрещены.

Навигация по записям