Министeрствo экoнoмики рaзрaбoтaлo прoeкты Нaциoнaльнoй стрaтeгии пo умeньшeнию гeндeрнoгo рaзрывa в oплaтe трудa к 2023 гoду. Oб этoм сooбщaeт пресс-папье-служба министерства.

В первом квартале 2021 годы разрыв в оплате труда женщин и мужчин составлял 18%.   Получи и распишись данный момент документы готовят получи согласование всем заинтересованным центральным органам исполнительной полномочия, после чего их вынесут получи общественное обсуждение.

“Уровень горизонтальной и вертикальной гендерной сегрегации рынка труда Украины… остается порядочно высоким. В результате существует разрыв в оплате труда женщин и мужчин в Украине”, – подчеркнула замминистра экономики Светуха Глущенко.

Замглавы Минэкономики отметила, фигли существует определенный прогресс: за 2020 годок – первую половину 2021 года существовала ориентация к сокращению разрыва.

Указано, что ровно по итогам первого квартала этого лета разрыв достиг самого низкого уровня в истории и составил бок о бок 18%. В то же время симпатия остается существенно выше, чем в большинстве стран Нашел, резюмировала Глущенко.

Так, в конце мая в Госслужбе статистики заявили, а зарплата украинцев выросла на третья часть за год.

По данным Госстата, лумпсум средней заработной платы украинцев 2,3 раза свыше минимальной зарплаты.

В Украине за годок тарифы выросли на 18,4%, в книга числе за январь – на 6%.

Комментарии запрещены.

Навигация по записям