Иван Компан в настоящее время она преподает в Киевской школе экономики, корпоративных финансов и банковской деятельности. До этого был партнер Kompan Consulting, партнер Deloitte по консалтингу в области управления и финансовых консультаций, а также директор в Austria Creditanstalt Investment Bank. Опыта и знаний, которые могли бы пройти, достаточно, — улыбается Иван Компан. И здесь достаточно для тех, кто нуждается в этом опыт и знания?

Каков сегодня спрос на бизнес-образование в Украине?

Вся бизнес-система образования, которые работают в Украине, волей-неволей стал заложником политической и экономической ситуации в стране. Это те, которые влияют на то, что происходит с бизнесом и для если будет спрос, бизнес-школа. Это не есть способ, чтобы избежать. И нужно быть честным — взрыв в бизнес-образовании еще нет.

Кто чаще всего идут учиться?

Как правило, иностранные компании понимают, что специалисты с дипломом МВА-это актив. Кроме того, такой подход является неотъемлемой частью корпоративной культуры. Также есть мнение, что результат будет не в одночасье. Но крупные иностранные компании, которые существуют на нашем рынке, уже рискнули —вложили в Украину, поэтому большинство из них работает на долгосрочную перспективу. Есть ряд украинских компаний, в частности, в области предоставления профессиональных услуг — консультанты, аудиторы, юристы, которые активно занимаются обучением своих сотрудников. Ответ очень прост: во всех этих компаниях люди — это главный актив, который создает умный продукт. Очень рад, что на повышение профессиональных знаний стремится малых и средних предприятий.

На какие знания вам приходят руководители крупных иностранных компаний, а также для какой из средних и малых предприятий?

Я не могу сказать, какие знания идут те или другие администраторы. У нас есть все стандартизовано. Не имеет значения, человек пришел от большой компании или маленькой. От чужого или от украинского. Из аграрного сектора или металлургии. Есть некоторые принципы. Программа разделена на две части. Это основные курсы — бухгалтерский учет, дизайн, менеджмент, финансы предприятий, стратегическое планирование, организационный менеджмент, маркетинг, экономика, все, что нужно любому менеджеру. И есть ряд курсов, чтобы выбрать из, например, переговоры, лидерство, управление рисками или общения. Следовательно, студенты, после того, предусмотрены основательный учебное заведение на выбор, исходя из ваших личных целей и специфики их бизнеса.

После Майдана начала украинского среднего производства. Увеличилось количество новых предпринимателей среди слушателей?

Да, я полностью с вами согласен — это был всплеск. Конечно, после революции ожидания были огромные, и не только иностранцев, но и украинцы, мы думали, что все пойдет по-новому, все изменится, следовательно, непосредственно влияют на инвестиции. Не могу сказать, что я провел в стране, к сожалению, это не так. Но и сами украинцы, малый и средний бизнес, о котором мы говорим, гораздо более позитивные стали инвестировать, гораздо более позитивный, они начали вынимать деньги из матраса и инвестировать их в бизнес.

И то, что мы, которые были первые успехи, понимают, что не могут перейти на следующий этап развития компании, без конкретных знаний. У нас много таких студентов.

Сколько?

Где-то 30 %, и это хороший показатель.

Как вы можете оценить базовый уровень знаний?

Их основной уровень образования такой, что им дают украинские вузы — кому-то лучше, кто-то хуже.

В итоге, какие знания должны прийти на их пути? Есть ли выбор?

Конечно, есть выбор. Каждый бизнес-курс выбирает для себя, конкретных людей. Но проблема не доступна человеку государственного образования. Наша система испытаний, которая достаточно эффективно работает, и мы довольны исходный образовательный уровень наших студентов.

Если мы говорим о региональном разделении, у вас учится, в основном, в киеве бизнес, или приходят из всех регионов Украины?

Конечно, доминирует киеве бизнес. Киев-столица, и в Киев стекаются все те, кто хочет сделать карьеру. Далее, по мере убывания, Днепропетровске, Львове, большие промышленные города.

Однако, в регионах есть средства и Девальвация, которая произошла в стране за последние годы, и общее ухудшение экономической ситуации, конечно, не помогают молодым перспективным менеджеров или владельцев бизнеса, чтобы найти деньги, чтобы платить за обучение.

Вы учите corporate finance. Чтобы что-то оценить уровень образования украинцев, которые приходят к вам обучаться?

Я могу это сделать. Я более двух десятков лет работал экономическим советником в иностранных компаниях. и в какой-то момент решил поделиться со студентами накопленным опытом. И, конечно же, до первой лекции я очень волновался, так как среди слушателей этой программы были зрелые специалисты, от крупных компаний, в том числе и в экономике.

Но, к счастью для меня и к сожалению для страны, я был немного разочарован уровнем знаний. Не могу сказать, что низкая. Это был не высокий, были талантливые, способные люди, но специфика ведения бизнеса в Украине привел к тому, что слишком многие из них были вынуждены заниматься не корпоративного финансирования, а также расширенный учет.

В Украине, стоимость финансист (в большинстве случаев) определяется, как можно решить вопрос с налоговой или другими регулирующими органами. Это неправильно. Это показывает неэффективность нашей экономики.

Но, к счастью, ситуация меняется, уровень профессионализма, а вместе с ним и уровень оптимизма растет. Я уже 6 лет занимаюсь преподаванием, и я вижу, что профессиональный уровень учеников растет, знания и навыки полностью соответствуют международным стандартам. Украина, действительно, включает в цивилизованном мире.

Я на сообщения очень часто делаете акцент на мировых рынках. Вы думаете, насколько Украина интегрирована в мировые финансовые рынки?

В то же время очень слабо интегрированы в один простой причине: там нет свободного движения капитала. Ни один гражданин Украины без разрешения акции, облигации. Это не значит, что каждый человек должен торговать акциями. Есть финансовые консультанты, которые занимаются контролем этих акций профессионально. Так построена мировая финансовая система, так работают Страховые фонды.

Вот мы и подошли к теме финансовой грамотности, которые в США значительно выше, чем в Украине.

Я отвечу таким образом. Если вы живете высоко в горах, где летают орлы, где луга, возможность поймать рыбу, это ценные для вас знания? Нет. Зачем украинцу сейчас знание рынка, если никто не дает ему это сделать

Люди, нужны знания и практические навыки, которые можно использовать. Мы должны возродить финансовые рынки, знания появятся.

Посмотрите, к чему привела реформа пенсионной системы в Польше. Это фантастический результат. Пенсионные фонды появились деньги, которые вы инвестировать на фондовом рынке, это привело его на совершенно новый уровень.

Где они взяли деньги много большие успешные украинские компании? На фондовой бирже Варшавы. Там есть деньги, и это тоже результат реформы пенсионной системы.

Польша должна служить для нас отличным примером. Например, в такой важной темы, как развитие малого и среднего бизнеса. Польша-это единственная в Европе пережил кризис 2008 года, без падения ВВП . Благодаря что?! Во многом, благодаря, в малый и средний бизнес, который создает около 70% ВВП страны. У нас этот показатель ниже 10%.

Как вы думаете, что вы могли бы увеличить спрос на их образование?

Безусловно, дальнейшая интеграция Украины в глобальную экономическую систему, приведет к росту спроса на такие услуги, как бизнес-школ, как наша. Чтобы выдержать конкуренцию, и чтобы выиграть вы должны иметь одни и те же фундаментальные знания и навыки, которые владеют конкуренты из США, континентальной Европе, Корее, Китае, Африке, да в любом месте.. это именно то, что мы видим в качестве основной работы — образование менеджера, уровень знаний и навыков, который соответствует высоким международным стандартам. Человек, который может быть эффективным в любой международной бизнес-среде, независимо от географической привязки.

Комментарии запрещены.

Навигация по записям